FOR.MA.PRO.   votre partenaire formation

Que faisons-nous ?

 Depuis 2000, FOR.MA.PRO. met l'expertise de ses formateurs au service du développement des compétences de vos collaborateurs dans l'utilisation des logiciels de gestion, la comptabilité et la gestion, le droit du travail, le management et la sécurité en entreprise.

 

Les compétences de nos formateurs sont appréciés dans les secteurs du bâtiment, du négoce et la distribution commerciale, les  services aux entreprises.

 

    Actions de Formation

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Travailler avec nous

FOR.MA.PRO est le partenaire des entreprises et à ce titre, collabore avec les responsables d'entreprise pour la mise en oeuvre de leurs plans de formation dans le cadre d'action de formation de courte durée.

FOR.MA.PRO. garantie ses formations. Ceci veut dire que nous nous engageons à la pleine réussite de nos interventions ou à les refaire gratuitement avec un autre formateur le cas échéant !

Nos formations ont lieu sur site ou bien dans notre centre de formation de Boissy  ou bien encore, dans des locaux de centre d'affaires en Province.

Nous sommes là pour vous aider

FOR.MA.PRO. intervient à vos côtés pour la mise en oeuvre, le financement et la réussite de vos formations:

  1. Définir avec vous votre plan de formation et objectifs pédagogiques
  2. Vous informer, vous assister et vous conseiller pour la prise en charge financière de vos actions de formation
  3. La réalisation des formations et le contrôle de la conformité pédagogique du plan pédagogique défini.

Notre philosophie

"Il n'est de richesse que d'homme". Même si cette maxime du 16éme siècle de jean Bodin est controversée de nos jours, chez FOR.MA.PRO. nous la prenons au très au sérieux : la capacité de développement d'une entreprise est proportionnelle au développement de la compétence et de l'expérience des collaborateurs qui la composent. 

C'est pourquoi, la formation est une arme redoutable pour les entreprises, en plus d'être une obligation pour elles. 

Enfin, dans un monde qui bouge et qui évolue chaque jour, peut on rester compétitif avec des outils obsolètes et des collaborateurs dépassés ?